“咳咳，别说了，姜董一会来了。”有人提醒这几个抱怨的。　　 “来就来吧，这天天的临时通知开会还不让说一说了，开会也不通知一下是什么事情，就开会。”有人不满的说道。　　 “回头我就去找一下张总，和张总反应一下这个情况，开会不通知开会的议题，咱们是大公司，不是草台班子。”　　 众人抱怨着，但是脑子还没有完全的坏掉的，还知道是找张卫义，而不是说去找姜小白。　　 张卫义带着人走进了会议室里边，会议室里边嘈杂的声音小了不少，张卫义干总经理这么长时间了，有手段有能力，众人也不敢在张卫义面前多抱怨的。　　 不过脸上的表情嘛？也没有收起来，嘴上不抱怨就算是尊敬了，心里不满是肯定的。　　 张卫义的目光从众人的身上扫了一圈，对于众人脸上的表情看了一个七七八八，心里冷笑着。　　 这群人真的是不知死活啊，竟然这个时候还这么心态，要是这个心态的话，估计这一次公司就真的要大换血了。　　 张卫义也不吭声，翻开了准备好的文件看了起来，这是他准备好的一个人员调动的名单，只等姜小白一会宣布完了，把会给开完了以后，就能够把这份文件正式发下去了，章已经盖过了。　　 现在就差姜小白的一个签字就没有问题了。　　 下午两点钟，姜小白准时的走进了会议室里边。　　 往常时候一般这种小型的会议，大家也会站起来打个招呼的，除了大型的会议人太多。　　 可是这一次众人都没有起身，只是坐在座位上喊着“姜董”，姜小白也没有在意，直接走上了台，在主席台后边坐了下来。　　 在主席台上坐着的就姜小白和张卫义两个人，和底下的距离拉开的很大。　　 往常的时候在这种大会议室里边开会，一般来说他们这些高层也是能够坐在主席台上的，但是这一次不行了。　　 坐在台下看人和坐在台上往下看人，那完全是两个样子，这个时候众人对于这一点就特别的有感触。　　 因为平时这种高层会议一般都是小会议里边开的，一个椭圆形的桌子，也不分高低的。　　 可是这个时候坐在台下，仰头看着姜小白和张卫义两人，他们才发现原来自己距离姜小白和张卫义竟然这么远。　　 也不是只能够坐在台上往下看人，也有坐在台下往上看的时候。　　 这个时候才发现，原来姜小白脸上的表情竟然这么严肃，竟然坐在台下是这种感觉。　　 一部分人心里已经紧张了起来了，毕竟今天这个情况，怎么看怎么感觉这个有些不对劲。　　 一反常态的弄到了这个会议室里边，要说这是秘书安排的失误，肯定是不可能的。　　 因为一般的会议安排地点之类的都是常态化的，根本就不可能出现这种失误。　　 而且要是失误的话，姜小白和张卫义两个人这个时候都应该询问了，但是两个人却像是早就已经提前安排好了一样，根本没有什么疑惑。　　 就那么坐了下来准备开始开会了，距离这么远，用这个会议室到底是什么意思。　　 这是要给他们一个下马威呢，还是说其他的事情，点他们呢？　　 不怪这些人脑子乱想，主要是走到了这个位置，自然就会想着很多的事情，整天在办公室里边就开始琢磨了。　　 一点小事也能够被引申出很多含义。　　 这些琢磨的人心里已经有些忐忑了，但是大部分人依旧满不在乎的还没有感觉到什么呢，还在小声的议论着。　　 “好了，现在开始开会。”姜小白出声说道。　　 张卫义在一旁微微一愣，这话本来是应该他说的啊，然后姜小白推进这一次的会议。　　 结果怎么姜小白宣布开始了，这和他之前想的完全不一样啊。　　 “张总，宣布一下总部的命令。”姜小白直接开口说道，本来还准备好好的和这群人说一下，温言相劝，但是这群人既然这么不识时务，那就直接来好了。　　 给脸不要脸，那就没有必要给脸了。　　 “啊。”张卫义这下子是真的懵逼了，直接宣布啊，那还开什么会呢，直接把通知发下去就好了。　　 开会的目的就是为了安抚好众人，就是为了把这件事进行的顺利一点，结果这一上来就直接宣布，你到是给大家吹吹风啊。　　 你倒是多少给大家解释一下啊，让众人也好接受啊。　　 他看着下边的高层，目光中都充满了可怜，刚才自己进来的时候一个个的还七个不服八个不忿呢。　　 现在好了，你们也不想想啊，和姜小白对着干，你们有什么好结果。　　 捧着你们的时候，你们是高层，看你们不顺眼了，直接给撸下去又有什么。　　 华青控股集团的精髓不是什么总部，而是一个个子公司，而是姜小白。　　 只要是姜小白在，只要是子公司还在，那公司就乱不了了。那公司就没有问题，高层不高层的，全部开除了都乱不了。　　 姜小白的目光再次看过来的时候张卫义明白姜小白的意思了，其实按照姜小白之前的想法，那就是哪个不听话，哪个不行就直接开除的，现在能够给他们一个改过自新的机会，让他们去子公司挂职学习，已经算是姜小白给机会了。　　 结果今天来了会议室以后，这群人还对之前的事情不服，心里有意见，那姜小白不生气才怪呢。　　 想到这里，张卫义也不再多说了，直接拿出了拟好的文件开始宣读了起来。　　 “为了加强子公司的领导班子建设，为了子公司更好更快的发展，为了公司的进一步发展，经过公司研究决定，总部的高层按照批次和分公司的副总工作岗位对调，分公司的副总上调到总部担任职位，加强子公司副职领导的学习，开拓眼界，培养大局观，总公司高层下放到子公司担任副职学习，加强子公司的领导班子建设，帮助子公司更好更快的发展……”