第215章 我需要一个解释!
至于梁拉娣, 家里有几个孩子: 不是很方便, 偶尔见一见便可以了。 他们现在都不愁吃穿,没必要操心那么多。 许大强之前签到的毓亭第一次的时候和丁秋楠用过了。 之后就不用了, 这个玩意儿吃多了不好。 但是如果他用的安全用具的吧, 又不利于两人的修炼。 好在系统铁心, 给了一个许大强锁晶的技能。 …… 时间一晃就到了年底。 傻柱也从里面出来了。 七天的由街对他打击挺大的。 他的鼻梁骨都被人不知道用干什么给砸开了。 他现在名 声大噪,就在牢房里都是名声赫赫。 不过也不知道他运气好,还是运气不好。 每进一次牢房,他都享受了一样的待遇。 好在傻柱也渐渐地习惯了这一切。 许大强帮着公司连续打猎捕鱼了一个多星期。 把周边的山脉和湖泊都给霍霍了。 最后收获还是不菲的, 弄到了三万多斤的野猪肉, 还有七八千条鱼。 工厂的工人每人都分到了一斤野猪肉, 一斤鱼肉当做过年的礼物。 不过猎物和捕鱼的收获虽然不少, 但轧钢厂的纷争确是耕读, 众人收获归来, 因为李新民事先对许大强有承诺。 但李新民要兑现承诺的时候。 在给许大强奖金和钱财的问题上, 杨建国因为和许大强和私人恩怨, 再加上他和李新民一直不对付, 因此在这个事情上, 杨建国和李新民就对立起来, 甚至事情闹得非常的大 . 时间回到当天。 李新民看到许大强带队的打猎和网鱼的收获, 嘴巴笑得合不拢嘴。 他轻轻地拍着许大强的肩膀道: “大强同志,你做的很不错!” “你算我帮了我一个大忙,帮了厂里一个大忙啊!” “如今灾荒,大家粮食和肉类供应不足。” “工人们嘴里没有荤腥,肚里没有油水,干活的效率都低了许多。” “本来我想着你能抓个几千斤过来,每个人可以分个两三两肉过年,” “没想到你居然抓到了好几万斤的野猪,几千条鱼了, 这回你到立了大功了。让我们大家伙儿过年的肉食都有了。” “我也不用担心空着双手去领导们那里了。” “我决定奖励你六百块现金,和你一 起去的一人奖励六十块。” “我的那份要拿走的,明天再称好之后私下给你。” 许大强谦虚地说道: “李厂长,这是我们运气好,托了您的福, 也靠了大家伙儿,不然我一个人可做不了这个事儿。” 李厂长满意地点点道: “嗯,谦虚是好事,不过该是你的功劳还是你的功劳, 往年我们工厂也派人去打过猎, 能收获个几百上千斤就已经是谢天谢地了。” “这段时间,我这个管后勤的都在为粮食和肉类操心啊。” “现在供应这么紧张,配额有限。唉……” 许大强也不知道说什么好。 只是着要提醒下李新民道: “李厂长,这回我们打了那么多猎物。” “可能下次要捕猎至少得明年年底才行。” “以后只能去捕点鱼了。” 李新民听了,点点头道: “嗯,这我知道,放心吧,我不会为难你的。 以后我们小食堂需要招待, 或者我个人有需要的再找你。” “走吧,我们一起去看看!” 李新民到了食堂附近之后, 他看着保卫科众人正在帮着食堂的张主壬和方圆大厨, 一起杀猪、杀野兔和傻孢子等。 李新民自己的那份猎物, 早就已经运到他自己秘密的基地去了。 李新民也把奖励和保卫科, 几个一起去的后勤处的工友们宣布了一下。 大家听了喜笑颜开,掌声雷动。 李新民笑眯眯地迈着八字步,准备召集众人开会。 宣布对众人的奖励。 这块的奖励,原本就在李副厂长的权限范围之后, 工厂开会早就商讨过。 主要就是解决粮食、肉蛋的物资供应困难。 在一千范围以下的,可以先走后奏, 大家走个过场。补个流程就好。 一时之间,全厂的工人激动不已, 都在纷纷讨论工厂狩猎了那么多的野味, 今年会发多少肉类给工人们。他们现在已经无心上班了。 当李新民在会议上提出奖励标准的时候, 本以为能够顺利通过的。 可没想到杨建国一系的却跳出来反对。 “李副厂长,你这次奖励太多了,就按上次的奖励金额来吧!” 李新民皱着眉头道: “杨厂长,这个奖励,我上来之前已经宣布过了。” 杨建国黑着脸道: “李新民同志,厂里的奖励还没商定,你怎么可以随意宣布呢?” “你怎么能把个人的意见来替代我们集体的决策?” 杨建国明着反对, 实际上是因为这个后勤属于李新民管理的。 李新民觊觎他厂长的位置已经不是一天两天了。 如果说夏天的时候, 那次捕猎用于改善工厂工人的伙食。 他很开心,很满意。 可是名声几乎都被李新民给收去了。 这如何得了? 更何况许大强这个小兔崽子可是给了他很大的难堪。 尽管这个小兔惠子掌控着他的把柄, 他不能轻易动他。 但不代表他这个厂长不能使绊子吧? 他相信只要让他李新民答应出去的成活直接无法兑现。 许大强和保卫科的人恨上李新民, 以后不再去捕猎。 不会再帮着李新民获取工人们的民心。 断他夺位机缘便好。 李新民自然也想得到这些, 他心下很生气,脸色有点恼怒。 “杨厂长,关于奖励这块, 年初的时候,工厂因为粮食和肉蛋供应困难。” “我们集体商讨过,为了解决当下的物资困境, 鼓励厂里广大工人八仙过海,各显神通, 只要能帮我们工厂解决粮食配额、供应和肉蛋的困难。 都可以予以一定的奖励。 凡是奖励金额低于一千块的, 我这个管后勤的副厂长可以随意安排。 可以事后在我们工厂集体会议上做个补充的流程就好。 怎么,杨厂长,现在你是打算带头不承认这个集体意见吗?”