任何,你所热衷的工作,一定有令你感觉苦恼之处。体制,概莫能外。 01 年龄,是应届生最大的优势。 体制内的晋升和提拔,是非常看重资历的。一毕业就进入体制,意味着年龄较小,可塑性强。 而体制内的晋升和提拨,还有潜在的年龄限制,一旦超龄,就很难再获得机会,而年轻,就可能快人一步,一步快,步步快。 哪怕能力一般,时间长了,凭借在体制内较长的工作经历,至少也能混到个职级。 而单纯且听话,是应届生的又一大特点,也是领导们较为喜欢的优点。 相较于在社会中摸爬滚打多年,才进入体制的老油条,应届生几乎没什么社会阅历,没什么机会沾染一些社会习气,也没什么经验,去分辨什么是画饼,什么是承诺。 不像老油条们,遇到工作安排,或是推说自己不会,或是借口手上的工作很多,又或是奉行“拖”字诀。 应届生,往往是领导吩咐什么,就做什么,甚至会在领导要求的工作期限到来之前提前完成工作,工作效率可见一斑,更容易获得领导的认可,也能在岗位上承担更多的工作。 02 凡是工作,不会也不可能尽如人意。 无论是网络上,还是现实中,都能经常刷到一些吐槽体制内工作的内容。有的人,吐槽工作又忙又急;有的人,吐槽工作繁琐费时;还有的人,吐槽工作压力山大…… 而应届生,在大学四年的生活,绝大多数人过得都是轻松和安逸的。他们大多缺乏在企业的工作体验,对工作的认识和感受不深刻。 一旦步入体制内的工作岗位,容易抱怨和吐槽工作。我们也知道,体制内有些部门,有些岗位,确实工作很忙,经常加班加点。 但,体制内的工作压力,不像在企业,干不好随时可能走人,如果不是特别重要的工作,也不需要做到尽善尽美。 而且,说句实话,许多的吐槽与抱怨,体制内外都不可避免。 有些应届生很容易忽视这一点,同时,因为一毕业就进了体制,会缺乏对体制外的了解,有些人因此过于乐观的估计了自己在体制外的生活。 可能没干多久,发现体制内的生活并不是自己喜欢的,也不太适应体制内的工作氛围和与人相处的模式,冲动之下就想辞职。 总想着,自己离开体制就能混得更好,但事实上,也挺难的。 03 而眼下,人心浮躁。 许多人,觉得能进体制工作,就很不错了,有些甚至见不得别人吐槽体制内的工作不好,动不动就是一句“不想干就辞职啊,多得是人要干”。 的确,比起毕业即失业的尴尬处境,一毕业就能进体制,看上去算一个高质量的选择。 尤其对那些没有出色的个人能力的普通毕业生,进不了大厂,也拿不了高薪,小企业的收入和稳定性与体制相比,差距不是一点点。在他们的就业选择中,进体制,排名应该相当靠前。 但,选择了稳定,也就必须接受稳定带来的种种,也会直接或间接失去一些东西…… 其实,体制,就像一台庞大的机器,它的运转,离不开一群了解和熟悉它功能的人,他们各司其职,保证着这台机器能够正常运转。 而新加入其中的人,就像流水线般,在自己的岗位中,常年进行着重复性的劳动,没有趣味,甚至是乏味,很难产生成就感…… 04 应届,是进体制,机会最大的时候,但不一定最适合。 一方面,根据现行的政策与考试要求,招录明显向应届倾斜,错过应届,想进体制,可能难度会增加不少;而另一方面,一毕业就进入体制,没有经历社会的磨练,有些东西真的不太懂…… 应届生们,踏出校门,就迈进机关门,没有经历社会的风吹雨打,又怎知体制的生活,就一定精彩呢? 与其进体制又无法适应,冲动之下选择辞职,还不如一开始就别浪费时间。 但未曾经历过,又怎么知道不适合呢? 所以,最适合进体制的时机是,当你体验过体制外的生活,经历了社会的毒打,想要寻求稳定的工作,一眼望到头的生活的时候。 但,这又容易错过进体制机会最大的应届身份…… 大家加油,我们岸上见!