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第205章 公考上岸后的六大禁忌

   最近利用闲暇之余,给加了我微信的同学群发资料,不想很多已经上岸的学员跟我聊了不少上岸后的一些境况。   总的来说,大部分都在积极看待上岸后的工作与生活,但仍有不少同学在日常工作中陷入了一些不好的情绪里。   对于还在备考的诸位而言,费尽全力就为考上公务员,但当你不了解体制内的情况,上岸后就很容易产生落差感和挫败情绪。   上岸前后的路,都要一步一步踏踏实实走。今天整理了一些在体制内的禁忌,给大家提个醒,仅供参考,欢迎补充。   01   事毕没有回复   你们周围有没有那种同事,凡是领导交待给他的事,领导都会很放心。不仅仅是因为相信他的办事能力,更有一种即使领导不亲自处理,也能及时知道事情进展。因为他会判断事情的轻重缓急,随时报告,绝不让人焦急等待。   而我们大多数人在工作中,可能事情干得也不差,但是真的只是干完手头上的工作,在处事的态度上却远远不及这种有回馈的同事,在机关我们看口碑好的同志,就有一项优秀品质叫事事有回音。   事毕没有回复难免会给人一种不踏实、靠不住的主观感受。   02   推卸本职工作   我们在体制内就是一个萝卜一个坑,工作就是你立足于单位的基础,如果习惯性把工作推诿给其他人去完成,久而久之就会给人一种能力不行,责任感不强的印象。   这里讲讲前两年国税上岸同学的故事,刚刚报到时,他被分到了政务中心的办税大厅。两个多月的公务员初任培训之后,县局办公室需要借调一名新人担任单位文秘一职位,其他人都不喜欢,而他没有推卸,被借调到了县局办公室,干起了大家都不喜欢的材料岗。   由于经常写稿件,所以他有更多的机会参与基层调研,去企业了解生产经营情况,走访纳税人了解收税政策落实情况,参与单位的各种会议(负责会议记录和编写纪要)。秘书工作虽说难做,但对青年干部来说,是难得的锻炼、难得的机遇。   可以预见的是,当下一轮晋升机会到来时,其他只有办税大厅窗口工作经验的同事是很难与之竞争的,更何况在材料撰写的过程中,他已经获得了各位领导的赏识。   03   搬弄是非   其实不仅仅是在体制内,有人在的地方就有江湖,同事不是朋友,切勿交浅言深。   上班就是上班,我们不要去谈论领导或同事、不要共享你的经济情况、不要表现工作中的负面情绪、不要刻意透露你与其他同事的私人关系、不要嫉贤妒能搬弄是非、不要算计他人......   请勤勤恳恳,专心致志于事业,算计别人其实就是算计自己。   04   羞于请教上级   不知道大家有没有同感,当自己还初出茅庐的时候,都很怕见领导,更不会主动请教领导。总有一种敬而远之的态度。   但在机关工作,对于年轻人来说,敢于直面领导,经常带着请示和汇报来沟通,是可以得到各种学习和上进的机会。羞于请示是机关青年进步提高不快的重要原因之一。   之前听同学讲过一个故事:单位要组织一次全体职工的演讲比赛,在迫于办公室主任的要求下,她参赛了。准备期间,办公室主任曾多次提醒这位姑娘把演讲稿打印出来给她看一看,但姑娘一直委婉推脱,不敢正面请教。   可能是因为刚入职,环境陌生,在写好3分钟的演讲稿后就没再修改和演练,尽管自己也觉得内容不够好,但相比起来,更怕被主管领导识破自己文笔不行。所以,直到初赛结束,败在了演讲台上,办公室主任也没有看到一个字。   在这个姑娘眼里,比赛失败是她自己的,而在办公室主任眼里,这姑娘代表的就是办公室主任,是真心期待自己手下的新人能一展风采,才会一而再、再而三地想要去帮她审稿。   在征求领导意见不是“规定动作”也不是必定程序的前提下,能主动请教和征求意见就愈显可贵。放着与优秀上级接近的机会而不请教、不学习,岂不太可惜了吗?   05   好高骛远   有没有人因为自己是名校毕业就沾沾自喜、自视清高,常常过分表现自己又好高骛远。在体制内的单位,很可能就是一辈子的根据地了,你的人际关系、仕途发展都将会在这里生根发芽。   要学会沉下心慢慢干。有机会了不要得意忘形,没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些踏踏实实慢慢走过来的人。   06   自我边缘化   有人听着体制内如何如何复杂的故事,就埋头只干自己的,怕麻烦不愿意与别人交往,殊不知我们同事之间日常互动也十分重要。对周围的人在忙什么,自己的团队都在干什么要时刻保持清醒,即使不参与也要能说出个大概。   如果在一个团队,自己什么事也不参与,就是极度不合群的表现。在体制内如果边缘化了虽不至于被炒鱿鱼,但当你在单位存在感极低,成为一个可有可无的人时,你的晋升大门也差不多关闭一半了。   最后   借助这样一段话,送给大家:   做人,不一定??要风风光光,但一定要堂堂正正。   处事,不一定??要尽善尽美,但一定要问心无愧。   未来,不是穷人??的天下,也不是富人的天下,而是??一群志同道合,敢为人先,正直,正念,正能量人的天下。   真正的危机,不是金融危机,而是??道德与信仰的危机。   与智者为伍,与善良者同行??。
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