.mhtx. 痛定思痛，裴谦决定总结经验，展望未来。　　 为了“系统规则内的神秘惊喜”，裴谦下个周期，还是得努力亏损。　　 不过，所谓吃一堑长一智，裴谦也已经涨了不少心眼了。　　 这次，一定得吸取之前的教训，绝对不能犯同样的错误！　　 首先，绝对不能把赚钱的希望全都寄托在财富转换上！　　 之前裴谦总是看不上一两万的收入，觉得稍微亏损一下就能转换个几十万，这个想法显然有问题。　　 这两次的结算，一次三万多，一次两万多，真平均到每个月上，才一万块钱出头。　　 太少了！　　 裴谦决定想别的办法来钱。　　 之前演《裴总的日常》，直接就赚了三万块钱，不比系统靠谱多了？　　 果然这年头靠正经工作都养活不了自己，归根到底还是得搞副业。　　 具体如何去做，裴谦暂时还没太想好，但已经有了一个大致的思路。　　 总之，只要在系统允许的范围内，付出一些劳动换取报酬，并且别搞得太过分就可以了。　　 具体怎么操作，还得再试探一下系统才能决定。　　 其次，就是关于如何正确亏损的问题。　　 裴谦现在已经大致摸清楚了系统的尿性。　　 系统的限制其实很多，产品不能以次充好，不能把垃圾强行卖高价，也不能把高价值的东西贱卖，总之就是所有产品定价可以上下波动，但必须在合理范围之内。　　 这一条限制，基本上就杜绝了裴谦要恶意亏损的想法。　　 投入得少，就只能卖低价，穷人喜欢；　　 投入的多，就只能卖高价，到时候口碑起来了，土豪喜欢。　　 所以，一些歪门邪道没能走得通，那都是在系统的计算之内的。　　 但裴谦在这个过程中发现了一个现象，那就是系统在评价一个产品的品质时，会同时从“收入”和“口碑”两个方面去考量。　　 也就是说，烧钱换口碑，同样是可行的。　　 想要少赚钱，就要尽可能地提升口碑。　　 这就是纪录片《破茧成蝶》所带来的启示！　　 只要反响足够大、影响足够广，这片子哪怕没有变现手段，根本赚不到钱，系统也不会阻止的。　　 当然，因为纪录片的关系，李正伟吹了《海上堡垒》一波，导致《海上堡垒》的玩家数和收入都有所上涨，这算是一个小瑕疵。　　 但毕竟瑕不掩瑜，拍纪录片仍旧是一个好办法。　　 而且，这个经验也并不只是局限在于纪录片，做游戏其实也可以这样考虑。　　 如果投入足够多，然后做出来一款口味小众的游戏，大家都拼命叫好，却没什么人掏腰包……　　 那岂不是完美？　　 裴谦觉得，这应该是腾达游戏下一阶段的目标。　　 上个周期，腾达游戏给所有游戏都更新了dlc，再不开发新游戏，大家只能每天划水，有点说不过去了。　　 好在裴谦之前很迷茫，但现在已经找到了一个新的方向。　　 如果这个方向能够成功，一款游戏亏个几百万不成问题！　　 至于觞洋游戏那边……　　 从目前来看，一直在亏，这说明裴谦的计划还是比较成功的，暂时不用管。　　 如果以后遇到这种持续亏损的宝藏公司，裴谦也不介意再多收购几家。　　 除此之外，还要开拓一些新领域。　　 摸鱼外卖，算是个比较成功的尝试，但亏的力度有点不够大。　　 至于摸鱼网咖……　　 严格来说，旗舰店因为陈垒火起来，是挺离谱的，裴谦到现在还有点无法接受这个事实。　　 但现在也仅仅是旗舰店变成了一个景点而已，其他的店，还是小亏的情况。　　 所以，开实体店这个大方向应该是没问题的，只是在具体的操作层面上出现了一些小问题，还有就是裴总的运气确实不太行。　　 所以，实体店还能继续开。　　 除了之前早就想好的要开一家专为突击花钱的高端餐厅之外，裴谦还打算再搞一搞物流和仓储，也就是快递。　　 要真能像狗东一样年年亏损，那裴谦简直是做梦都能笑出声。　　 而且，多搞一搞这种人力密集型产业，每个员工多一份福利，突击花钱的时候就更有优势。　　 ……　　 裴谦理顺了一下，感觉好像下个周期制造一点亏损，也并不难嘛！　　 那就先从第一件事情开始，找外快！　　 事实证明，想挣钱不能全指望系统，裴谦出卖自己的劳动换取报酬，只要别太过分，不恶意套取系统资金，系统也是不会阻止的。　　 至于具体开多少工资算套用系统资金……　　 那还得稍微问一下系统。　　 裴谦在心里默默问道：“如果我投资开一家公司，用劳动换取合理报酬，最高能给自己开多少工资？”　　 【取决于宿主实际的业务能力，以及工作时长。】　　 裴谦：“……”　　 听起来，不是很乐观。　　 裴谦实际的业务能力……基本没有吧。　　 虽然裴谦觉得做老板好像挺容易的，但真要是去承担某个具体的职责，还真不太行。　　 这个大概可以看成是，裴谦放下所有的身份和职位去一家公司面试，所能拿到的最高薪酬。　　 而且，还得按照常规的工作时长来做这份工作，才能拿到这么多钱。　　 就比如裴谦现在去饭馆刷盘子，一个月最多挣个两三千块，而且还得老老实实每天干满八小时以上。　　 “这也太不靠谱了！”　　 “我不就是因为没这种专业技能，所以才指望着系统吗！”　　 果然，系统在这方面，一点情面都不讲。　　 不过裴谦转念一想，这个规定好像也有漏洞。　　 一些比较简单的工作，业务能力是比较好界定的，比如到餐厅刷盘子、做服务生等等，是有固定薪酬水平的。　　 但是，如果是一些比较抽象、复杂的工作呢？　　 比如……当演员。　　 影帝和龙套，片酬能差几万倍，而且，即使是差不多水平的演员，也会因为接的片子不同，片酬差距很大。　　 那在系统这，应该怎么算？　　 系统字幕很快出现：【宿主目前每天片酬最多1500。随演技、知名度等因素的增长，会有所提升。】　　 【如果是与系统资金无关的公司聘任宿主，在不引起他人怀疑的前提下，系统不做限制。】　　 裴谦一愣。　　 这怎么还区别对待呢？　　 转念一想，明白了。　　 这是系统为了防止裴谦“套现”系统资金而做出的一个补丁。　　 就比如，裴谦自己买下一家影视公司，花100万片酬请自己拍电影，这是不行的，属于恶意套现系统资金。　　 自己投钱的话，一天片酬最多1500块，之前拍《裴总的日常》时一天拍一集，片酬1000，定价在这个范围内，所以系统并未禁止。　　 这么一算，一个月30天如果有10天时间拍摄，能赚一万五千块。　　 以裴谦现在的收入水平来说却是不算少，但……好像也不能算多。　　 而如果是与系统资金无关的公司让裴谦去拍戏，那人家给裴谦多少钱，系统都不会管。　　 毕竟这里头就不涉及恶意转化系统资金的事情了。　　 ()　　 全本