三天后，陈老爷子回来了。　　 这次老爷子除了投资家乐福超市外，还有一件事，就是在老家晋江建设一个电子表的厂子。当天，陈老爷子把事情安排好了之后，便带着jimi回美丽国去了。　　 随行的有七个人留在了东溪，准备组建家乐福超市。　　 这一块陈坤就没有经验了，想帮也帮不了什么。好在陈老爷子留下来的七人都是老爷子公司的精英，里面有五人是华侨，汉语说的贼溜。剩下两名老外，汉语说的也不错。　　 陈坤也不担心他们沟通的事情。　　 家乐福超市的建立，这七人已经得到了美丽国陈老爷子的指示，一切以陈坤的意见为首。陈老爷子一回美丽国，七人就找到了陈坤和陈父陈母一起开了个碰头会议，讨论一下下一步的工作该如何进行。　　 陈老爷子留下的七个人，都是盛唐集团的中高层，其中有一人是陈老爷子的高级助理杜泽智，专门负责美丽国各家超市的经营，也是陈老爷子所留下的这七人的负责人。　　 这七个人，陈老爷子跟陈坤吩咐过了。　　 杜泽智平时就是辅助陈老爷子管理超市日常的高级助理之一，具有统管全局的能力。　　 剩下的六人中，林科人事秘书，负责人事管理。　　 黄世鹏是产品经理，负责产品管理。　　 王立权是后勤管理，负责物流运输。　　 洪雅是财务秘书，负责财务管理。　　 王绅，原名whitney，是行政秘书，负责超市日常管理。　　 郭幸福，原名ja，负责质量管理。　　 这七人的能力，陈坤自然是相信的，但国内的国情与美丽国不一样，这些人在美丽国呆久了，习惯了美丽国那一套，如果将之生搬硬套用到国内来，短时间看不出来什么，时间长了一定会出问题的。　　 国内，如今还是92年，总设计师南边讲话才结束没有多久，市场与环境还没有彻底起来。大家普遍对于民营企业和私营经济还存在一些疑虑。　　 这个时候，若是把美丽国那一套，一个完全成熟的市场经济里运行的制度，搬过来，肯定会出现很多问题的。　　 这是因为，市场环境不同、员工受教育程度不同、上游供应体系不同、管理理念不同、甚至于连交通状况也完全不一样。　　 因此，在之后的二十年里，大量的国外大型企业，甚至是五百强企业，到了国内，依然不能适应。　　 陈坤开会的目的就是给诸位警醒提示一下，免得撞破头不说，还影响了公司的发展。　　 会上，陈父陈母坐在首位上，有些无所适从，也不知道说什么，一脸紧绷的样子。　　 陈坤只好自己先开口了。　　 “各位，首先我代表我父亲欢迎大家加入家乐福这个新公司。”　　 “我想大家心里可能有些怨言，从一个世界超级大国来到了华国，从一个高度发达的国度来到一个一穷二白的地方，似乎被流放了一样。对此，我不想多说什么，华国的贫困和落后是一个现实，我不回避这一点。”　　 “大家更要想到，这里纵然有很多缺点和不理想之处，但这里更是一张白纸。相比于美丽国，各种超市、零售企业、卖场、商城都蓬勃发展，繁荣到了一定程度。再想在其中做出成绩来，是很难的一件事情。但这里不一样，这里是一片空白，稍微努力就能做出巨大的成绩。”　　 “我想，这一点对于诸位来说才是重要的。更重要的是，在家乐福公司，大家都是元老，将来给于大家的绝对会比st集团要更多。所以，我希望大家能够尽心尽力，为家乐福这个大家庭做出应有的贡献。”　　 st集团，就是陈老爷子在美丽国经营的盛唐集团。　　 坐在下首第一的杜泽智开口说道：“坤少、陈总、余总，我代表大家保证，我们绝对会尽心尽力。”　　 几人对于陈坤的称呼，主要还是照搬jimi的称呼。　　 在st集团里，所有都称之为麟少。而陈坤作为陈老爷子的干孙子，自然而然就这么称呼。再加上，陈华隆老爷子在离开之前，曾嘱咐过七人，他们自然深知陈坤在董事长心里的地位。　　 陈坤笑着道：“我相信大家，因为这不仅仅是干爷爷和我们家的事业，也是大家的事业。我想问一下，你们第一步的工作是什么？”　　 杜泽智没有思考便回答，想必他们几人也是讨论了很久了。　　 “坤少，我们第一步工作是员工的招聘。不管是一线还是管理层，先招聘一批员工出来进行培训。这个是当务之急。然后，在泉州先选择一块地建设超市。同时，开始与各大厂家接触，补充我们超市的产品库。最后，把自己的物流体系建设起来，以后建连锁超市的时候，有自己的物流，才是最可靠的。”　　 “具体的事务呢，你们跟我父母商量着办，我相信你们的专业水平。但我也要提几点注意的事项。”　　 杜泽智拿出记录本，说道：“坤少，请吩咐！”　　 “第一，首先要成立安保部门，负责公司和超市的安全，这一部分员工，从退伍军人里找。工资尽量给高待遇。这一块的钱不能省，国内的总体环境还不是特别好，需要一只可靠的安保队伍。想要别人出力，那就要给足待遇。”　　 “其余工作人员，尤其是一线员工，拿出不低于40%比例招收军队和警察家属，员工的年龄限制可以放松一些。国内的治安不是那么理想，跟军队警察合作，在安全上就有先天优势！”　　 “第二，从国有商城里面找一些肯做事的管理层，待遇给好一些。国内的情况与美丽国完全不一样，美丽国那一套，如果生搬过来，我怕会水土不服。因此，在国企内，有一些管理经验和人脉关系的中层，对于我们公司非常重要。当然，找的时候，认真鉴别一下，那种光拿钱不干活的，那种没有水平的，即便有背景也不要。”　　 “第三，超市用地等不动产，可以的话，尽量买下来。资金问题不用担心，之后还会有一笔资金入账。”宝石马上就要拍卖了，陈坤丝毫不担心钱的问题，到时不管是以温斯顿还是郭森的名义都可以。　　 “第四，企业文化和服务态度一定要抓紧，国内那种作风千万不要带到家乐福公司里来。”　　 “第五，对于员工工资之外的奖励细则一定要做好！”　　 陈坤前前后后共说了近七条要注意的事项，都是一些指导性的意见，具体的管理措施，陈坤知道自己是门外汉，也没有提。杜泽智几人比自己懂多了。　　 杜泽智几人将注意的事项记录下来，心下顿时对陈坤刮目相看起来。这里面的七条，虽然没有一条跟经营有关，但每一条都切中了公司发展的要害。如果不是亲眼看到，杜泽智根本不相信这些竟然是出自一个十二岁的少年口中。　　 与坤少比起来，陈赫平（陈父）显然要失色很多。　　 随后，众人就在会议室中聊了聊，各自将各自负责的那一摊子汇报了一遍让陈坤和陈父陈母对超市的建设有了一个总体的认知。　　 等杜泽智几人离开，陈父陈母才大声喘了一口气。　　 尤其是陈父，近乎不认识一样看着陈坤。　　 虽然最近一段时间，陈坤的表现已经惊爆了陈父的眼球，按道理，陈父也应该习惯了。但今天，陈坤面对这些高级人才侃侃而谈丝毫不怯场的大将风度依然将陈父镇住了。　　 跟自己慌得一批，一句话也说不出来，完全是天差地别。　　 看得出，陈父陈母有些紧张，陈坤连忙安慰道：“爸，妈，你们不用紧张，他们虽然是陈老爷子的手下，但到了国内，就是我们的下属。有问题该提就提，也不用藏着掖着，我们不懂，那是正常的，也不用怕人笑。”　　 “爸，你跟妈，最近一段时间，就跟着他们，多看少说，该问就问，做到这些就好了。”　　 有了陈坤的提点，陈父陈母这才知道怎么做，也沉下心来跟着几人到处跑，到处学。这几天都没见着人影。