“陈晨，救救救救！”　　 “下午就过来。”　　 “为什么那么晚，投资者大会马上要开始了。”　　 “要等一位军方的领导一起，你先做报告吧。”　　 华卫酒店礼堂。　　 卫筱看着手机上的信息终于长舒了一口气。　　 等一位领导一起来……　　 言下之意。　　 征用这事儿有谱了。　　 好好好！　　 特别好。　　 一路过来都是噩耗，艰难坎坷之后终于有好消息了。　　 于是她给自己狠狠打了一口气，昂首阔步的走上了主席台。　　 所谓的投资者大会，其实也没有那么正式。　　 台下坐着的都是叔叔伯伯，各个板块的骨干。　　 大家也没什么固定的议题，各自汇报一通，然后老爷子挑几个重点聊一聊，大体上确定一下方向。　　 唯独今年不一样的是，主席台上增设了卫筱他们的座位。　　 台底下的人通过这个细节也能猜出来一个大概，老爷子应该是在考虑接班交权了。　　 “今年增速放缓，各方面环境都有些降温，日子普遍不好过是真的。”　　 “大家也要有一些准备，做好长期应对这种不利挑战的准备。”　　 “不过，有的板块在逆境中迎难而上，展现出了可喜的势头。”　　 “卫筱，来，你重点介绍一下顺风成功经验，跟大家聊一聊。”　　 老爷子简短开场之后，直接点名卫筱。　　 台下的人满怀期待。　　 顺风的成功大家是有目共睹的，至少过去一年出的风头很多。　　 动不动就有媒体宣传，还都是正面的。　　 而且顺风去年在投资领域也可圈可点，各个行业都有涉及，集团内部都传说卫筱是个投资鬼才。　　 不过这些都是风言风语，没有确切的数字。　　 但毫无疑问，顺风俨然是过去一年整个集团最优秀的业务整体。　　 卫筱本来是极力拒绝的，但架不住老爷子的血脉压制。　　 所以只能赶鸭子上架，拿出了昨晚临时赶工的提纲。　　 “诚如我父亲所言，增速放缓产业转型是每个企业都需要面对的。”　　 “顺风在过去一段时间做了一些尝试，其中包括拥抱无人化战略，和像晨盾这样的科技密集型产业深度合作，大规模投资其他创新型企业。”　　 “成功与否，现在下结论还早，我只能说走一步看一步吧。”　　 话音落下。　　 前排有几个马屁精想要领头鼓掌，但看到势单力薄，又忍住了。　　 究其原因。　　 小卫总有点太谦虚了，人家跟着谦虚，他们也不好明着拍。　　 顺风的尝试大家是有目共睹的。　　 无论是无人化战略还是和晨盾合作。　　 当初消息传出来的时候，大家都不太好看好，觉得是小孩子过家家。　　 可随着时间的证明。　　 小卫总的雄途伟业已经初步有了形状。　　 就凭这一点，怎么吹卫总都不过分。　　 可人家呢？　　 在台上风轻云淡的说下结论太早，走一步看一步。　　 实在是大将风范！　　 老总裁的三个子女里，就属卫筱年纪小，正应该是年少轻狂的时候。　　 但现在看来，小卫总才是最成熟的那一个。　　 想到这儿，台下的元老们纷纷露出了欣慰和欣赏的表情。　　 卫筱看着大家接连的点头，心说这都是捧臭脚碰习惯了。　　 我搁这给你们打预防针呢。　　 一点都不带掺假的。　　 等到财报出来，你们就知道我不是谦虚，而是真的菜了。　　 这时，第一排有一位大伯举手。　　 “小卫总，我听说过去一年顺风在管理层面和企业文化上也有大刀阔斧的改革，您能不能介绍一下这方面的先进经验吗？我们也想学习一下。”　　 在外界看来。　　 顺风率先实行五小时工作制，简直就是不可理喻。　　 但实际运行一段时间之后。　　 效果好的不得了。　　 战略方向上的成功一时间学不来，但这些细节上的管理经验是可以复制的。　　 尤其是重管理的企业，十分好奇，小本本都拿起来了。　　 可这题对于卫筱来说属于超纲了，提纲上根本没有。　　 于是她只能实话实说。　　 “哪有什么企业文化的改革？单纯的向员工撒钱罢了。”　　 “所以卫总的经验是给员工超出薪资预期的待遇，才能激发员工的潜能，把在职收益堆到无限高，离职收益降到无限低，这样才能给激发源动力是吗？”　　 “是吧……？”卫筱愣了，心说还是你们花花肠子多。　　 “逻辑我是可以理解的，但我听说去年顺风在薪资方面的增长是百分之三百，光是现金就分出去了几十亿，这样高付出的决定太冒险了，您是怎么下这个决心的？”　　 “因为我把钱看的很淡。”　　 “嘶……”　　 提问的人稍许沉默。　　 虽然他比卫筱年长很多。　　 但魄力这玩意儿真不是随着年龄增长的。　　 有的人生来就在罗马。　　 比如眼前的小卫总。　　 上任没多久，就敢这么豪赌。　　 说明什么？　　 人家就是干大事的人啊。　　 可台下的顺风系三巨头此时心里亮的跟明镜似的。　　 自从知道赌约这个事儿之后，他们把一切都理清楚了。　　 确实。　　 小老板把钱看得很淡。　　 今天她敢给员工多发工资。　　 明天就敢白给员工钱。　　 反正也不是她的钱，不心疼。　　 但别人不知道，眼看着能从卫筱这里学到很多，又有人踊跃举手。　　 “卫总，介绍一下顺风的投资情况吧。”　　 “根据我掌握的消息，顺风去年的主要营收，大部分来自几个新控股公司的营收。”　　 “其中龙云、飞牛智控这些企业占到了大头，利润据说比总公司的主营业务还高。”　　 “您有什么秘诀吗？”　　 卫筱挠挠头：“不怕亏钱算吗？”　　 那人错进错出：“您的意思是要多做高风险的投资对吗？”　　 “不不不，这几个行业说高风险都有点保守，可以说全部是风险。”　　 “但事实证明收益是很可观的，想必您做这些投资的时候，面对了很多的阻力吧？按照正常的投资眼光，尤其是这么大体量的项目，很少人会预见能有如此大的收益吧？”　　 卫筱长叹一口气。　　 你说胯骨肘子，我说城门楼子。　　 根本聊不到一块去。　　 我的痛苦你们理解不了。　　 我自己也没想到啊。　　 这玩意儿你找谁说理去。　　 龙云什么的就不提了，完全是陈晨鼓捣的，赚钱也就算了。　　 最可气的是飞牛。　　 魏修现在就坐在台下，浓眉大眼的，越看越来气。　　 这可是她亲自招进来的，处心积虑安排的妙手。　　 单看履历，他一定是亏钱小能手。　　 可谁能想到。　　 这货太能装了。　　 招聘的时候口口口声声说自己学历低，能力弱。　　 好家伙。　　 赚起钱来比谁都狠，那些商学院毕业的和他一比是弟中弟。　　 她无奈极了：“最主要还是要看人准一些，别被表象迷了眼。”　　 听到这话的众人纷纷拿起笔。　　 他们觉得小卫总说的很有道理。　　 投资与其说是选择行业，不如说是选择职业经理人。　　 只要人看准了，有足够的能力。　　 夕阳产业也能搞成朝阳的。　　 台下举手的人还在不断增多，问题也越来越细致，越复杂。　　 尤其是到了顺风无人化战略的部分。　　 很多问题都是超纲的。　　 卫筱心说我只是想把快递扔在客户头上，也没想那么多啊。　　 而且他们吹的太狠了。　　 非说顺风走出了一条独具特色的道路，前途毕竟是光明的。　　 可卫筱一点都不敢应承。　　 一个月之后财报出来之后，你们就知道黑暗了。　　 正当大家问的起劲的时候，一直没说话的卫中军打开了话筒。　　 “关于顺风的成功经验，一时半会也说不完，有空的话让卫筱整理一个文字版本吧。”　　 众人纷纷点头：“文字版可能都不够，出本书吧。”　　 “想必今天大家都能猜到一些端倪，我的岁数已经力不从心了，但肩上还有好几身担子，我的想法是要尽快的完成权力交接。”　　 “现在华电、华农这些板块是重点中的重点。”　　 “大家集思广益一下，有没有合适的人选？”　　 老爷话说完。　　 地下的人群叽叽喳喳。　　 但无论说什么，都绕不过卫筱的名字。　　 老爷子刻意让卫筱接手问答的目的已经很明确了。　　 这是指定了接班人。　　 否则卫臻和卫鸯怎么不回答问题呢？　　 另外。　　 人小卫总的履历确实优秀。　　 接手顺风之后芝麻开花节节高，集团内部还真找不出第二个同等能力的人选来。　　 老爷子是前年的狐狸，早就考虑好了一切。　　 今天让卫筱拿在台上说说成功经验，露个面，给大家心里种下一颗种子。　　 再给予一段时间，让大家消化一下，集团内部的阻力就会小很多。　　 这一通操作之后，到时候就只剩下宣布的问题了。　　 卫筱也看得出来。　　 老爷子胜券在握了。　　 但不到最后一刻，她是不会交枪的，眼神十分傲娇。　　 两个小时的会议结束，卫中军带着几个核心圈层来到宴会厅用餐。　　 用卫中军的话说，都是自己人。　　 包括顺风三巨头，魏修，还有自己的几个拜把子兄弟。　　 最后是三个子女。　　 滴滴滴——　　 卫筱在饭桌上如坐针毡，终于被一阵提示音从绝路上拉了回来。　　 “已经到了，在哪里。”　　 “终于来了（泪流满面），我要顶不住了。”　　 “深呼吸，多晒太阳，多吃点青菜，尽量别一个人呆着。”　　 “别叭叭！快来！我们在吃饭，你几个人，喝什么？我让人提前准备。”　　 “水，常温的水，不烫的那种。”　　 “那不好喝，还是喝茶吧。”　　 “好不好喝无所谓，好洗。”。