有时候。　　不拿鞭子抽一抽。　　很多企业是没打算小步快跑，或者说，不知道往哪里跑，唐青有重生者的眼光，可以看到智能手机，看到云计算，看到万物互联等等。　　可是。　　再往后。　　什么是潮流？　　什么是未来？　　什么是创新方向？　　唐青真的不敢说自己一定能走对，之前，只是走前世‘先辈们’走的路，等到自己打头阵，会面临一个‘求道者’的困境---看哪都是机会。　　想走。　　却无从迈步。　　只能广撒网。　　缓步行。　　好在。　　自己的资本够雄厚，试错的机会多，比如前世的苹果，数百亿美元的现金储备，就算每年都亏几十亿，只要在烧完这些钱之前，找到一条出路。　　就能翻盘。　　因此。　　茫然归茫然。　　但唐青不急。　　更何况。　　就算在国内的一切产业都没有了，他还有战士们控制着的比这大数十，上百倍的庞大资本，所以，他实在想不出让自己急的理由。　　。。。　　会议室。　　听到这。　　骆强有点激动。　　一分不拿。　　这代表着唐青对青元科技的重视，没有赚了钱，就抽走他用，也唐青这个级别的富豪，才可能不太在意，那两百多亿人民币的利润。　　两百多亿。　　老天爷。　　骆强觉得自己太幸运了。　　“是，董事长。”　　唐青说：“明年初，青元科技就要上市，各位跟随青元科技成长至今，我自然不会亏待大家，我会拿出百分之三的股份，作为股权池。”　　“按照职位、入职时间等，拥有多少不一的股权，这个股权，各位只有分红权，不具备所有及转让权，相信各位也知道是什么原因。”　　什么原因？　　在场的当然知道。　　无非。　　就是弄了半天。　　要不是唐青找来各种助攻，现在‘纪元’估计都出不来，即使这样，唐青还给了百分之三的分红权，已经是仁至义尽了。　　“今年底，开始分红，以后，如果拿出了令我满意的成绩，这个分红权，我可以转成可出售股权，具体实施细则的，由天眼负责。”　　瞬间。　　在场人都高兴坏了。　　分红。　　百分之三。　　这可是超过六亿人民币！　　青元科技目前的人员，就算加上终端直营店，也才不过五六千人，要是分红，这代表着，每个员工，平均可以有十多万。　　他们这些管理层。　　今年的分红。　　绝对会比年薪多。　　唐青也太大方了！　　对此。　　唐青却不觉得，百分之三的利润而已，大方什么？只不过，是公司太赚钱了而已，要换做他旗下其他企业，哪会有这么多钱分。　　“董事长，目前，我们的游戏收入正飞速增长，我认为，我们可以涉足游戏开发领域，相信在智能时代，会是一个重要的赢利点。”骆强建议道。　　“不。”　　唐青抬手制止。　　“游戏，我们只做代理和运营，不开发，这一点，是不会改变的，我们是科技公司，不是游戏公司，做好自己的本职工作。”　　游戏。　　让ERV去弄就好。　　这也是唐青企业布局的特点。　　他不需要全面布局，因为，到处都是我的人，我的公司，我的产品，就不要重复浪费资源了。可这听在其他人耳里，就是一种‘专注’。　　不愧是老板。　　有‘底线’。　　黄昏。　　会议结束。　　唐青回到家，又开了一个会议，是有关小小的，这一次，小小准备主动出击，完成其用户范围的全覆盖，估计，有些人要急了。　　。。。　　次日。　　一上班。　　青元科技上下。　　都知道了唐青的决定，一听六个亿以上的分红奖励，他们的工作热情，空前高涨，就算仅仅是分红，也能给人带来归属感。　　他们是一份子。　　而不仅仅是个打工仔。　　唐青也说了。　　做得好。　　可以给他们股权。　　很快，这个消息，就传了出去，同时传出去的，还有青元科技要大规模招聘技术人员，顿时，投向青元科技的简历，如雪花一样。　　倒不是想来分钱。　　知道今年没可能了。　　但是。　　明年有希望。　　第二高兴的。　　就是天眼。　　因为。　　按照唐青制定的规矩。　　作为旗下监管企业，天眼根据成绩，可以从公司抽取百分之一到三的利润，这代表着，今年，天眼能从青元科技拿好几个亿。　　怎么能不开心。　　当然。　　也就唐青旗下的公司，天眼可以对其利润进行分红，算是一种间接的激励。区别于直接注资，一个是给，一个是分红，意义不一样。　　。。。　　十月二十六日。　　小小的新版上线，增加多类社交功能。　　比如个人职业经验分享，如果是高质量，还能得到平台返现，不多，但是个意思。此外，还提供职业技术有偿问答，知识付费等等。　　同时。　　在各个行业、各个职位。　　每周。　　都会邀请一位行业资深人士来直播，分享工作经验。。。可以说，这次的版本更新力度，是空前的，而目的，是适应天眼的全球化战略。　　想要在全球一百多个国家站稳脚跟。　　光是小小以前的功能。　　是不够的。　　但。　　不少人却以为。　　是冲它们去的。　　因此。　　很多人坐不住了。　　校内网。　　会议室内。　　“嘶，你们说说吧，怎么办？”　　看完新版本。　　总经理梁殒深吸了一口气，把问题甩了出去。　　可是。　　没人能接住。　　消息来得太突然。　　让他们完全没有准备，以前，小小这款办公软件，多是上班的人在用，对他们没什么威胁，现在，人家直接对他们的核心用户---大学生下手了。　　新版本。　　直接在各大门户网站上打了广告，其中，着重对大学生注册和经营小小信用的好处，进行了长篇的报道，别说一般人。　　他们看了。　　都想注册一个。　　“总经理，这个杖，难。”　　良久。　　一位副总开口了。　　梁殒揉了揉脑袋。　　“我知道难，小小，背后是什么人，大家都清楚，其体量，十个我们加起来都不敌，可是，再难的战役，也不能以投降开始。”　　小小。　　凭借庞大的职场用户。　　成了仅次于企鹅用户量的职业社交软件。拥有全国最大的人才信息库，其已经被广泛承认的信用体系，对找工作帮助很大。　　最让他们觉得绝的是。　　这次。　　青元科技的招聘。　　对所有简历都是一刀切。　　小小信用。　　必须多少以上。　　才能过第一轮筛选，而想要提高信用，方法很多，完善实名制，原创职业经验分享，工作年限，参与项目数等等十几种途径。　　总之。　　他们麻烦了。