宋家鑫是带着笑容走的,虽然新市没有机会,但他能帮助陈枫,这就足够了,原本来找陈枫,就是家里的意愿,也是想通过陈枫,帮家里弄点政治资本,这个结果不管家里满不满意,至少他满意。 陈枫要在昌省投资建公司,只是这个影响力就非同一般,他的队伍如果能承建,那绝对有助于打响建筑公司的名气,而且这么大一个工程,其中的利益也足够他消化好久了。 唯一让他有些遗憾的是,以他公司的能力,只能承建一栋大楼,放着巨大的蛋糕,他只能咬一口,临走的时候,他都感到肉疼,这也是没办法的事情,他只能回去好好整理,争取干个漂亮的。 再说,陈枫还答应他,后面的别墅以及楼盘等,都可以留给他做,这已经是天大的照顾了,他没有理由不满意。 宋家鑫的动作,虽然没有大张旗鼓,但行内就没有秘密,何况陈枫要来昌省投资的事情,早就有消息传出来了。眼看宋家鑫吃了第一口,整个昌省内够资格的都急了,想尽办法想见陈枫一面。 可惜,雅子不在,陈枫嫌麻烦,团队都在和政府协商,还要抽出时间去实地考察,所以最后竟然没有人能见到陈枫,好像消息就是消息,请柬拜帖什么的,全都石沉大海了。 陈枫这边没什么消息,那些公司的代表们说不急都是假的,不过他们都有路子,陈枫这边不行,那就想办法去政府那边探听消息,都是些人精,两方协商到哪种程度,都门清着呢。 三天之后,雅子回来,还带来了一些骨干人才。 陈枫在酒店的套房里接见了这些,并说了几句鼓励的话。 众人来时,所有的资料全都被雅子发送了过来,所以陈枫对这些人都有所了解,初次见面都能说出名字的。 雅子给找来的人里,陈枫最满意的是一个叫杨振宇的年轻人,说年轻是相对的,毕竟谁能和陈枫比。 杨振宇今年二十八岁,哈弗名校毕业,有五年的工作经验,尤其对科技这方面,可以说是熟门熟路,两年前回到国内,做职业经理人,后被猎头公司挖出,上了人才储备计划。 也就是说,杨振宇是半个自己人,之所以说是半个,是因为他和人才储备与培训办公室只签了三年的合同。 不过这些都无所谓了,陈枫通过媚娘查询到杨振宇的各种信息,对他还是很满意的,并当场任命他为星芒科技的ceo,主管一切事物。至于陈枫自己,只负责大体的方向,主要还是研究科技。 随后,陈枫让杨振宇开始着手搭建公司领导层的准备,这些找来的人才,根据他的需要,可以任命岗位。 给众人安排好房间之后,杨振宇几乎只看了一下房间,就找到陈枫,和他聊公司的事情。 “老板,一家公司,绝对不是有钱有房就能成立起来的,”杨振宇直言不讳道,“咱们既然是科技公司,那么首先我们就需要一个可以打开市场,让公司运转起来的产品。” 他从当今国内,科技市场的形式,以及私人科技公司的发展入手,详细的给陈枫介绍了市场的情况,并言明,科技公司除了烧钱之外,先进的科技,是第一竞争力。 如果没有产业优势,那么无论再多的钱,都经不起消耗,公司也不能长久,到时候,陈枫只能空有大楼,损失惨重。 也是通过和杨振宇的对话,陈枫这才了解到,昌省的政府,为什么对他的落户,思考再三,悬而未决。 说到底,还是陈枫没有拿出足够让人信赖的产品,没有用实际行动去证明,公司能长久并且稳定的发展下去。 杨振宇的一番话让陈枫获益良多,让他明白,哪怕有钱,创办一件公司,也不是简单粗暴就能成事的。 “我们现在最重要,且目前最要紧解决的事情,就是办公场地。”杨振宇道,“上百号人,不能老在酒店里办事,我们需要一个正式的办公场所,不仅是因为工作,也是为了给别人看。” 无论是之前的工作团队,还是现在招收过来的人才,陈枫都没有特意的寻找地点,而是把五星级酒店直接包了下来,所有人都住在里面,这在杨振宇看来是有问题的。 工作就是工作,不能和生活混为一谈,酒店里工作当然可以,但没有一个正式的工作场地来的好,至少有什么事情,也可以方便协商。 另外,有包下酒店的钱,还不如在昌省租一个场地划算。 这一点,陈枫不是没想过,但之前是因为人少,只有两个团队二十来号人,现在既然杨振宇提出来了,他直接放手,让杨振宇明天就去租一层写字楼,把招牌挂上去。 至少弄的正式一点,也让政府看着顺心点,不让他们以为陈枫是在玩票…… 这天晚上,两人说到很晚,大部分都是杨振宇再说,陈枫在听。 杨振宇虽然年轻,但职场经验丰富,说话很中听,哪怕有不满,有意见,也会拐弯抹角的让陈枫明白,这样既不让老板感觉丢面子,问题又解决了,说话办事都很漂亮。 这些都瞒不过陈枫,他或许对商业上的事情不在行,但对人的行为和说话心里等,都很敏锐,所以对杨振宇他越发感到满意了。 杨振宇的到来,就像整个团队由了主心骨,加快团队的运转。 有了杨振宇,陈枫就不用事必躬亲了,都由他来负责。 第二天,杨振宇就在市区最好的写字楼,签订了租赁合同,当天下午,就召集人过去,购买各种办公室设备。 当天下午,杨振宇拿着和陈枫协商好的名单,任命各职位。 手下有人后,杨振宇也不用亲力亲为了,领导层搭建完毕,公司开始初步运转,挂牌星芒科技的公司,也开始对外招人。 杨振宇用一个礼拜的时间,完善公司的各个部门。 而摆在陈枫面前的,还有一个烦恼的问题。 那就是公司该干什么?招收的这些人,他们主要的工作是什么?(未完待续。)