所以,徐杨不得不自己泼自己冷水。 至于会不会有程序员因此而反感甚至敌视他,那就无所谓了,他问心无愧,因为这对所有程序员来说,都是只有好处而没有坏处。 就算,所有程序员都不理解这个设定,那也无所谓,能覆盖羚羊科技以及他旗下那些程序员就行,就当是专门弄了个基金会给自家的程序员们解决后顾之忧了。 实在不行,还可以改成他针对旗下员工的基金会,只对他旗下员工开放。 当然,那种可能并不高,程序员们一般是挺宅,但又不是傻子,怎么能看不到这里的好处。 所以,掌声依然热烈,虽然没有刚才那一波那么热烈。 等掌声停下。 徐杨咳嗽一声,笑道:“占用了大家这么长时间,不好意思哈,接下来,准备颁奖,嗯,在颁奖之前,我这个主办方照例要说几句客套话,我也不能例外,但我这个人干脆,就说三句,犀牛杯两年一届,第二届犀牛杯奖金翻倍,开始颁奖!” 现场众人愣了一下,这才反应过来。 原来,三句话已经说完了。 果然很干脆。 第一句宣布了犀牛杯的赛制。 第二句又抛出个振奋人心的王炸,奖金翻倍,不只是冠军奖金,连出场费也包括在内了,因为出场费也是以奖金的名义发放的。 第三句则为这一届犀牛杯的落幕嫌弃了最后的热潮。 果然厉害。 每一句话看似随意,但实际上句句可以牵动人心,全场所有人的情绪,自始至终都在他的掌控之下。 然后,他走到**台一旁一个红绸子遮住的小山旁边,猛的扯下丝滑的红绸子。 那一瞬间,现场所有人齐刷刷的倒吸一口凉气。 因为红绸子下边赫然是一大堆百元大钞,垒了足足有半米多高,像一座现金堆积而成的小山。 没错。 徐杨发的是现金。 大奖小奖都将以现金方式发放。 为此,他还专门找来一组押运员荷枪实弹的守在大堆现金两侧,等发放完毕,会直接护送获奖成员去银行办理存款手续。 嗯,他考虑的不可谓不周到。 好吧,其实也没有太多,就三百多万而已,连一麻袋都装不满。 但架不住他手下能人辈出,一沓一沓的现金以巧妙的方式摆在台上,愣是摆出了过亿的感觉,一沓压一沓,跟搭桥似的,堆的老高老厚了,看着格外的刺激人心。 除了小李子这些个当老板的,以及经常接触大额现金的会计出纳等员工,普通人哪里见识过这样的场面,哪怕是在计算机领域内呼风唤雨的技术大牛们,也没机会见识。 所以,现场惊呼声四起。 好大会儿后才反应过来,这是给他们发的奖金。 于是,掌声雷鸣般的响起。 这一次,比之前的任何一次更热烈。 没办法,这可是实打实的好处,比什么基金会更实在。 嗯,眼前的利益,尤其是触手可得的利益才最能打动人心。 徐杨把人性吃的死死的。 重生前就经常玩这一套,有顾客持宝上门,在面对适量现金当场交易和送拍后一年后交易这两个选择中,绝大部分顾客会选择当场直接完成交易,尤其是当那一堆现金摆在眼前的时候,很少有顾客能把持住。 现在,他更是把这一招玩的炉火纯青。 没办法,这就是硬实力。 重生前他能调动的现金并不多,正常情况下也就五十万左右。 可现在就不一样了,如果他愿意,可以调动的现金是他银行卡里所有的余额,甚至包括贷款,纯现金,当然需要提前和银行打招呼。 所以玩套路也是要看实力的。 实力雄厚,可以玩的套路就很多了。 比如说现金诱惑这一套。 其中的道理,是个成年人都清楚。 但有几个人能玩得起呢? 这就是阳谋。 你知道这是计谋,但你就是无法抗拒,甚至还会心甘情愿的往坑里跳。 于是,就在这样的氛围中,第一届犀牛杯的颁奖礼开始了。 从最后的参与奖开始。 现金,参赛证书,奖牌。 每一样都要过徐杨的手发到选手手中。 徐杨则按照名单跟每个选手寒暄几句,有的就是简单的鼓励一句,有的则会拉着对方闲聊几句家常,更有的直接鼓励对方好好工作。 越往后,现金越多。 到前三名的时候,徐杨已经不碰钱了,拉着选手在一堆现金旁边合影留念。 冠军是一个刚十九岁的小伙儿,叫于振。 于振身高挺高,接近一米九,但非常瘦,像个竹竿,戴着眼镜,头发乱糟糟的,穿着灰扑扑的运动鞋牛仔裤和,非常符合人们认知中的IT男生标准。 但没有人敢小看他。 这小伙儿,技术非常过硬,六场比赛,场场第一,以毫无争议的优势获得冠军,拿下了百万大奖。 可惜的是,小伙儿还没有确定下家。 也因此,是好多人争取的目标,连某虎都派了一个高管过来。 小李子也不例外。 连一向较为耿直的张总也想破例一回,之前,张总和徐杨说的很清楚,只要排名第十二和第十六的选手。 雷老板也不例外,不过雷老板有自知之明,以某山的实力,无论如何也竞争不过羚羊科技和某度,甚至连犀牛网络也竞争不过。除此之外还有某虎、某狐等一众大公司,相比之下,某山几乎是实力最弱的那一个,这让雷老板非常沮丧。 当然,该挖人还是得挖人,这样的好机会可不多。 不行动起来,都对不起徐杨搭的这个台子唱的这台大戏。 所以,颁奖礼一结束,现场反而更忙了。 徐杨和小李子更是不约而同的找上于振。 于振看着邋遢,但面对国内两大互联网巨头,却相当淡定,“我要去你们的公司转转再做决定。” 徐杨和小李子对视一眼,点头。 都有信心。 因为某度在技术这块,尤其是顶尖的技术领域内,在现在的国内是当之无愧的霸主,掌握着绝对的核心技术。 而徐杨的羚羊科技呢,也不差,虽然最顶尖的技术不如某度,但胜在基础扎实,程序员数量很多,而且公司内部的环境、工作氛围也都有独到之处。 问题在于,先去谁家呢? 徐杨笑了笑,“先去某度看看吧,我在羚羊科技等你。” 这话,说的很有信心,仿佛于振一定会选择羚羊科技。 而小李子也不甘示弱,“老弟啊,不用等了,免得白等一场,哈哈,于先生,这边请,坐我车。” 看着小李子得意洋洋的表情,徐杨撇撇嘴,转身忙碌起来。 他要招募的选手,可不止于振一个。 就算万一于振真去了某度,他也不怕。 天才而已。 世界上最不缺的就是天才。 何况现在的于振最多算是一个璞玉,未来能有多大的成就,还要看怎么打磨。 徐杨可不觉得一个没有经过锻炼和打磨的于振能发挥多大作用。 这种野生的天才,现在拿回去用,最多只能成为技术攻关小组的一个排头兵,连小组长都无法胜任,更别说更高的职位,像什么技术委员会**、首席构架师之类的职位,也是技术岗位,但更是领导岗位,职责、能力需求都不会只衡量技术。 只有技术的程序员,一辈子也就是个程序员,顶多是高级程序员。 想要担当大任,还要具备一定的组织能力,要学会带领团队一起进步。 所以,他好看于振,但并不是少了一个于振就没法活了。 如果有选择,他宁愿以要两个王剑也不会要一个于振,哪怕于振在技术这块的潜力比王剑高很多。 不过,要是能留下于振,那是最好的。 毕竟,打磨璞玉什么的最有趣了,养成游戏是人类永恒不变的爱好。 看着一个死宅程序员在自己手里一点点变的光芒四射,那成就感是无法用言语来描述的。 而且于振的技术,对羚羊科技和犀牛网络,也确实有帮助。 但真不用着急。 该是他的,就肯定跑不了。 可如果人于振就是看不上羚羊科技,那他做再多准备也没用。 只要在力气用在对的地方就可以。 所以,他在比赛现场,再一次挨个儿找选手们谈话。 这次私底下的谈话就要随意的多。 但是,依然没有直接招募对方,好歹是羚羊科技的董事长,再怎么求贤若渴,也不能不要脸对不对,这不是以前了。如果他把姿态放得太低,反而会让这些人小看他。 所以,他就是拉家常,闲聊,顺带着提一提入职的事儿。 当然,也没忘记宣传羚羊科技的企业文化和待遇福利。 一圈转下来,已经晚上七点多了。 自有王剑等犀牛网络的工作人员带着这些人去聚餐。 他则和谭敏返回羚羊科技。 在羚羊科技内部,这次比赛几乎没什么存在感,毕竟跟他们没多大关系,所以该下班的下班了,该值班的还在值班,一切井然有序。 张晓颖也在。 一见面,他就问:“准备的怎么样了?” “按照你的要求,一切准备妥当。” “走,准备接人。”