学校聚餐顺利结束后，距离寒假和新年越来越近了。　　 乐园集团聚餐这一天，华诗圆打来电话。　　 “好想你哦，都快过年了，你什么时候来找我呀？”　　 顾允拿起手机走到办公室窗边：“今天公司聚餐，我打算明天去，明天到县里和你一起吃顿大餐。”　　 “你几号回家，要不要过来和我呆几天？”　　 “我到时候早点来吧，已经买了寒假过后的飞机。”　　 顾允解释道。　　 “那好吧。快过年了，记得到时候来我家拜年。”　　 话筒对面的学姐声音中满是期待。　　 时间过得飞快，不知不觉又是一年了。　　 “放心，这点事我能忘吗？”　　 顾允笑着回应。　　 “今年我也想去你们那里拜个年，你来了星城这么多次，我都还没见过你爸妈呢......”　　 华诗圆清脆的声音从电话另一端传来。　　 话到中途，贺璇敲了敲门走进办公室，腋下夹着一个文件夹，看到顾允手中的电话，她乖乖地把文件放好，站在一旁泡了一壶茶。　　 “然后叔叔阿姨喜欢什么礼物？第一次见面，我给他们提前准备一些星城特产好不好？”　　 还没等顾允回话，华诗圆自己兴高采烈地说了一大通。　　 “别买了，我在这边随便买点就行，没必要大包小包从大老远拿过来。”　　 “那可不行，怎么说也是我的一份心意。”　　 华诗圆笑嘻嘻地说道，彷佛已经和顾允见了家长，得到了男朋友妈妈的充分认可。　　 “不是，你真的要来辽城？”　　 顾允再次试探了一下对方的口风。　　 “拜访一下长辈不可以吗？”　　 华诗圆语气认真。　　 在她心中，搞定顾允的妈妈，绝对算得上是一次能够弯道超车的机会。　　 浸淫体制内已经一年的学姐，再也不是那个随便争风吃醋的幼稚少女，她学会了借势。　　 “行，那你想来就来吧，到时候提前和我说一声，我好去接你，对了，东西千万不要买太多，不好拿。”　　 女朋友主动上门拜访自己家人，顾允实在找不到任何借口拒绝，只能答应下来。　　 “好呀。”　　 华诗圆心情明显不错，还没有挂掉电话的意思，沙发上的贺璇听着听着都打了个哈欠。　　 “最近公司怎么样，工作忙不忙？我已经在用最新款的乐园云音乐了。”　　 “还好吧，其实挺忙的，年底工作多，分公司部署也多，现在乐园集团规模越来越大，我打算把公司整合一下，借着这个聚餐的契机。”　　 顾允走到贺璇身边，一只手顺着小秘书的衬衫边缘滑了进去。　　 “别太累了，我过几个月就能回江城了，到时候就可以经常见面了！”　　 在工作上，华诗圆一向不知道和顾允聊些什么好。　　 甚至有些时候，她觉得和顾允没有生活在同一个世界。　　 顾允对体制内的弯弯绕绕可以说门儿清，但她对顾允的创业一窍不通。　　 或许回到江城这个相对发达的二线城市之后，在更多的相处下，她才能更加了解，自己的男朋友都在做些什么事业。　　 “没关系，需要我拍板的事情已经没有那么多了。我大年初三去你那，到时候你和叔叔阿姨说一声。”　　 “好！”　　 顾允隔着手机都能感觉到，电话那头的华诗圆特别高兴。　　 下基层的这一整年，确实是聚少离多。　　 虽然顾允跑到英山县的次数已经足够多，但在他心里，总是觉得陪伴华诗圆的时间不够。　　 这一通电话，让顾允想起了很多事情。　　 年关将近，不但要做好走亲访友的工作，平日里的关系维护，圈子里的迎来送往，都要一一到位。　　 社会人，讲究的就是一个体面。　　 “轻点，好痛！”　　 想着想着，顾允的手不禁发了几分力，小秘书嘤咛一下，终于忍不住喊出了声。　　 从大一开始服务顾允，再到与顾允走到一起的终极磨合，在助理这一块，贺璇算是成长起来了，交办什么事情基本没有出过什么差错，完全可以放心。　　 “快过年了，咱们公司平时需要维护的关系，都照顾好了吧？”　　 顾允抽出手问道，谈到正事，他总是能迅速转变角色。　　 “嗯，已经按照去年的规矩，全都派人把心意送过去了，名单等会让人给你送到桌上。”　　 贺璇半边脸早已染上了一丝红霞，声音却没什么变化，听起来很稳。　　 “你想不想去分公司工作，自己负责一摊？”　　 闲聊中，顾允突然问了一句。　　 “啊？”　　 “我？”　　 贺璇显得有些猝不及防，但是她迅速调整好了情绪，回答道。　　 “我觉得目前不是特别合适，原因有三个，一是助理没有梯队计划，我走了再找新的助理培养起来需要时间。二是没有适合的位置，空降对其他人不公平。三是......我不想离你太远。”　　 问题很突然，但贺璇早就在职场中练就了不动声色条理清晰突发汇报的本事。　　 顾允很满意贺璇干脆利索的回答，在他眼里，贺璇这样的素质已经足够独挑一个项目大梁了。　　 “行，那就再说吧。”　　 ......　　 晚上聚餐之前，顾允特意坐车走了一圈，下到集团各个子公司一线，实地观察了一下自家员工们最真实的工作状态。　　 这一年的互联网崇尚努力，大家对996意见还不是很大，只要钱到位，怎么干都不会有怨言。　　 陪伴的小助理给一线员工们分发礼物，打着新年预祝福的旗号，也算是一次对下调研。　　 很多时候顾允这个老板，都只坐镇在乐园科技的单间办公室里，在下面的员工心中，年轻的大老板只是一个符号，有时候没什么存在感。　　 甚至还不如自己的上级主管来得有威慑力。　　 但是随着集团越来越大，员工越来越多，管理层越来越高高在上，尾大不掉的问题迟早会出现，他很有必要多下去看看，多出去走走，多掌握来自一线员工的声音。　　 这不仅仅是一家企业会遇到的问题，任何一个领域也都是一样。　　 庙堂之上呆的久了，离普通人就会越来越远，决策也会越来越不接地气。